Одной из главных причин, по которым многие наши клиенты выбирают регистрацию компании в Нидерландах, является желание получить стартап визу с возможностью проживания в стране и развития бизнеса на протяжении года. При этом стартап виза в Голландии требует соответствия множеству критериев и ее получение возможно далеко не во всех случаях.
В этой статье мы решили рассказать об одном из главных критериев получения стартап визы в Нидерландах, а именно описать роль ментора в развитии компании.
Что такое стартап виза в Нидерландах?
Стартап виза в Голландии (Dutch Startup Visa) – это специальная бизнес-виза, которая выдается нерезидентам ЕС с целью развития инновационного бизнеса в Голландии.
Стартап виза выдается специальным учреждением (Службой иммиграции и натурализации — IND) и действует 1 год.
Получить стартап визу совсем непросто, ведь бизнес должен соответствовать ряду критериев. Подробнее обо всех критериях для получения стартап визы будет описано в отдельной статье, а пока опишем их кратко:
- продукт или услуга, который предлагает стартап, должны быть инновационными;
Важно:
Это значит, что на данный момент на рынке Нидерландах такого продукта еще нет и не планируется. - заявитель владеет по крайней мере 20% компании, учрежденной в Нидерландах;
- у заявителя имеется достаточно средств для проживания в Нидерландах и развития там своего бизнеса;
- имеется четкий бизнес-план, описывающий как механизм работы самого инновационного продукта/услуги, так и маркетинговый план (способы продвижения продукта/услуги на рынке);
- наличие аккредитованного ментора, который будет сопровождать стартап.
Зачем стартапу ментор?
Ментор (facilitator) – это профессиональный наставник, который, как правило, обладает особыми знаниями в области стартапа и может помочь вывести его на новый уровень в Нидерландах.
Самое главное, зачем стартапу ментор, – это потому что без ментора нельзя получить стартап визу. Как уже было сказано, это одно из обязательных требований ее получения. Но дело не только в этом.
С помощью ментора стартап может получить хороший “старт” в новой стране – Нидерландах, где действуют свои законы рынка, свои компании и свои разработки. Ментор может послужить надежным проводником и союзником в мир голландских стартапов, помогая пройти путь становления компании с комфортом и уверенностью.
Кто может быть ментором компании?
Ментором стартапа в Нидерландах может быть далеко не каждый. Это должен быть именно аккредитованный ментор, обладающий следующими характеристиками:
- профессионализмом,
- беспристрасностью,
- хорошей репутацией,
- опытом в конкретной сфере
- и д.р.
Список аккредитованных в Нидерландах менторов можно найти здесь.
Интересно:
На сайте RVO указаны не все аккредитованные менторы в Нидерландах, в действительности их больше.
Как правило, каждый ментор подробно описывает специализацию на своем вебсайте, позволяя сформировать четкое понимание об их деятельности. Нередко менторы также презентуют свои успешные кейсы и список компаний, которым они помогли получить стартап визу.
Как подобрать ментора?
Менторами являются абсолютно разные компании, которые чаще всего имеют узкую специализацию и берутся лишь за проекты, которые соответствуют подобранным ими критериям.
Поэтому, в первую очередь, при выборе ментора необходимо четко знать специализацию своего стартапа и искать компании-менторов, специализирующихся в этой сфере.
Например, ментор Start-life сопровождает стартапы, задействованные в сфере пищевой промышленности и агротехнологий. Health Valley помогает стартапам, связанным со здоровым образом жизни. А Dutch Game Garden работает со стартапами, разрабатывающими игры.
Заключение
Стартап виза в Голландии не может быть получена, если у компании нет ментора. Наличие профессионального “наставника” является обязательным условием получения визы для предпринимателей.
На сегодняшний день существует около 40 аккредитованных менторов, которые специализируются на различных отраслях и готовы помочь начинающим инновационным проектам.
Поиск ментора зачастую может растянуться на очень большой срок, превращаясь в бесконечный поток писем и анкет. Крайне важно четко понимать, что ментор хочет слышать, как с ним общаться и как презентовать свой проект. Месяцы общения могут обернуться ничем, если не учесть все нюансы коммуникации.
Наша компания GFLO Consultancy имеет налаженную коммуникацию с большинством аккредитованных менторов в Голландии, а потому мы сможем сделать процесс подбора ментора легче для Вас. Если Вам хотелось бы доверить этот поиск профессионалам и освободить время для своего проекта, специалисты GFLO Consultancy будут рады заняться этим. Напишите нам, если желаете начать прямо сейчас.
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
